Hogyan zajlik a munkaerő felvétel?
A munkaerő felvétel során a vállalat új munkavállalókat vesz fel a szervezetébe annak érdekében, hogy kitöltsön pozíciókat és növelje a termelékenységet. Ez a folyamat egyaránt érinti a humán erőforrások osztályt és a munkáltatókat, és kulcsszerepet játszik azoknak a tehetségeknek és képességeknek a kiválasztásában, amelyek hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.
A munkaerő felvétel folyamata több lépésből áll, és általában a következőképpen néz ki:
A vállalatok hirdetéseket tesznek közzé az álláshelyekről a megfelelő csatornákon, például álláskereső weboldalakon, vállalati honlapokon vagy szociális média platformokon.
A jelentkezők küldik el az önéletrajzukat és motivációs leveleiket a vállalatnak.
A humán erőforrások osztály áttekinti az összegyűjtött jelentkezéseket, és kiválasztja azokat, akik megfelelnek az alapvető követelményeknek.
Az előszelektált jelentkezőkkel interjúkat tartanak, hogy mélyebben megismerjék őket és értékeljék a készségeiket.
A legalkalmasabb jelentkezők közül kiválasztják azokat, akiket fel fognak venni a vállalatnál.
Az új munkavállalókat beillesztik a vállalat környezetébe és képzésben részesítik, hogy hatékonyan teljesítsék a feladataikat.
