Vadiúj munkafeltételi szabályok 2023-tól

Az elmúlt években a munka világában hatalmas változások mentek végbe. Egyrészt a járványügyi helyzet, másrészt pedig az emberek változó hozzáállása miatt. Az európai uniós jogharmonizáció jegyében 2023-tól Magyarországon is változnak a munkafeltételekről és a tájékoztatási kötelezettségekről szóló szabályozások.

Minden dolgozó számára fontos a rugalmasság, de a gyermeket nevelők részére ez néha létfontosságú kritérium is lehet. A családosok életében bármikor bekövetkezhet valamilyen kiszámíthatatlan változás. Ennek megfelelően ehhez mostantól a munkafeltételek is rugalmasan igazodnak majd.

Minden munkavállaló, aki minimum 6 hónapos munkaviszonnyal rendelkezik, kérheti a munkarendjének módosítását egészen a gyermeke 8 éves koráig. Ez azt jelenti, hogy bármely szülő szabadon mozoghat a teljes munkaidős, részmunkaidős foglakoztatás vagy a távmunkavégzés között. A kérelmet a munkaadó 15 nap alatt bírálhatja el, elutasítás esetén az alapos indoklás kötelező.