Megoldás a munkaerőhiány kezelésére

Furcsa világban élünk, hiszen egyesek arra panaszkodnak, hogy nem találnak munkát, míg sok vállalkozás éppen a munkaerőhiánnyal küzd. A toborzás, munkaerőhiány kezelése nagyon fontossá válik manapság.

Fontos változás a múlthoz képest, hogy a munkaerőpiacon nem feltétlenül a legjobb szakmai képességek számítanak a legtöbbet. Jelenleg ugyanis a transzverzális kompetenciák szerepe erősen felértékelődik. Mit is jelentenek ezek a kompetenciák: ezek olyan képességek, készségek, amelyeket nemcsak egy adott szakmában, hanem gyakorlatilag bárhol be tudunk vetni. Például olyan általános készségek, mint a gyors tanulás képessége, az alkalmazkodás. A cégek számára a munkaerőhiány idején kulcsfontosságú, hogy megtalálják azokat a jelölteket, akikre később biztosan tudnak alapozni.

A képzettségen alapuló emberi erőforrás menedzsment szemléletet egyre inkább felváltja a stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás, melyet hatékonyan támogat a PractiWork saját fejlesztésű műszeres–szoftveres, objektív, automatizált mérési-, értékelési-, elemzési módszerkombináció.