Juttatások és szabadság kalkuláció kismamáknak

Kisgyermekes szülőknek fontos tisztában lenni azzal, hogy milyen időtartamra és mekkora juttatás jár a gyermekszületés körüli időszakban.

Az első időszak a szülési szabadság, aminek időtartama 24 hét. Megkezdhető már a szülés tervezett időpontja előtt 4 héttel is. A szülési szabadságot csak egybefüggően tudja kivenni az anya, és erre az időszakra a CSED, azaz a csecsemőgondozási díj jár, amennyiben a megfelelő TB jogviszony fennáll. Ekkor a bruttó bér 100%-át kapja, mellette kereső tevékenységet folytatni nem lehet.

A szülési szabadság lejártával a következő juttatás a GYED, vagyis gyermekkondozási díj. Ez a gyermek 2. évének betöltéséig jár, ha megfelelő TB jogviszonnyal rendelkezik a szülő. Ennek összege maximum a mindenkori minimálbér duplájának a 70%-a. Ezalatt már korlátlanul lehet kereső tevékenységet folytatni, vagy fizetés nélküli szabadságra menni.

A szülési szabadságról visszatérő anyának járó szabadságok kiszámításánál járnak az alapszabadság napjai a szülési szabadság teljes időtartamára is, és az ezt követő gyed alatt szabadság jár annak első évében. Erre jön még rá a gyermekek után járó pótszabadság az érintett évekre.