Elszámolható képzésekkel csökkenthetők a költségek
Egyre több vállalkozás ismeri fel, hogy ma már nemcsak a munkavállalók versenyeznek a jól fizető állásokért, hanem a munkaadók között is egyre erőteljesebb a verseny a tehetséges, szorgalmas, képzett munkavállalókért. Minél súlyosabb hazánkban a munkaerőhiány, annál élesebb lesz ez a verseny.
De vajon mivel teheti magát versenyképessé, vonzóvá egy munkáltató a tehetségek számára? Például úgy, hogy rendszeres és magas szintű képzéseket kínál számukra. Hiszen a legjobb munkaerő számára az jelenti az egyik legnagyobb vonzerőt, ha tudnak fejlődni a munkahelyen, ha létezik egy világosan meghatározható karrier út, ami elegendő kihívást jelent számukra.
A képzés tehát egy olyan lehetőség, amellyel megtarthatjuk a tehetségeket, azonban ezek egyre drágábbak, így egyre nagyobb terhet jelentenek a cégek számára. A megoldást a költségek csökkentésére az elszámolható képzések jelentik, amellyel jelentős összeget lehet megtakarítani. Az elszámolható képzésekkel így akár a kisebb költségvetéssel rendelkező cégek is kínálhatnak képzési lehetőséget a munkavállalói számára.
