Jobtain, az emberséges és empatikus munkaerő kölcsönző vállalkozás
A munkaerő kölcsönzés bevett gyakorlatnak számít a nagyvállalatok körében, amikor egyszerre nagyon sok embert kell felvenniük. Ilyenkor a vállalatok nem kezdik el a toborzás és kiválasztás időigényes folyamatát, hanem a teljes folyamatot kiszervezik egy munkaerő kölcsönző cégnek.
Elsőre ez jól hangzik, hiszen a munkáltatónak nem kell a toborzási feladatokkal törődnie, a munkavállalónak pedig segítenek munkalehetőséget találni. A ’tömeges’ toborzásnak azonban hátulütője is lehet. Ugyanis ezeknél a közvetítő cégeknél előfordulhat, hogy a munkát kereső úgy érzi, egy a sok közül, hogy nem figyelnek rá oda eléggé, vagy ő csak egy „létszám” a nagyvállalatok gépezetében.
A Jobtain abban is más, mint a hasonló munkaerő-kölcsönző cégek, hogy empátiával és emberséges hozzáállással segít munkát találni a dolgozni vágyó embereknek. A korrekt hozzáállásukat az is mutatja, hogy számtalan ötlettel, javaslattal is segítik a munkakeresést, például azzal, hogy mire számíthatunk egy munka felvételi teszt során. A Jobtain számára a kezdetektől fogva ez a pozitív hozzáállás az irányadó, így követendő példa hasonló szolgáltatást nyújtó cégek számára.
